מהו ההון העצמי של Aspira Women's Health השנה?
Aspira Women's Health יש הון עצמי של -2.37 מיליון USD בשנה זו.
ההון העצמי של Aspira Women's Health מייצג את חלקו של בעל הבית בחברה ומחושב כהפרש בין נכסי החברה הכוללים לבין חובותיה הכוללים. הוא משקף את התביעה הנותרת של המשקיעים בנכסי החברה, לאחר פירעון כל החובות. הבנת ההון העצמי של Aspira Women's Health חיונית עבור ההערכה של הבריאות הפיננסית שלה, יציבותה וערכה למשקיעים.
הערכת ההון העצמי של Aspira Women's Health במהלך שנים עוקבות מספקת הבנה לגבי הגדילה, הרווחיות ומבנה ההון של החברה. הון עצמי גדל מרמז על שיפור בנכסים הנקיים ובבריאות הפיננסית, בעוד שהון עצמי הולך וקטן עשוי להעיד על חובות גדלים או אתגרים תפעוליים.
ההון העצמי של Aspira Women's Health הוא פרמטר קריטי עבור משקיעים, המשפיע על יחס המינוף, פרופיל הסיכון ותשואת ההון העצמי (ROE) של החברה. רמות גבוהות יותר של הון עצמי נתפסות בדרך כלל כנושאות פחות סיכון ומעניקות יציבות פיננסית גבוהה יותר, ובכך הופכות את החברה להשקעה אטרקטיבית יותר.
שינויים בהון העצמי של Aspira Women's Health יכולים להגיע ממגוון גורמים, כולל שינויים ברווח הנקי, תשלומי דיבידנדים והנפקה או רכישה מחדש של מניות. משקיעים מנתחים את התנודות הללו כדי להעריך את הביצועים הפיננסיים, יעילות התפעול והניהול האסטרטגי של ניהול הכספים של החברה.
Aspira Women's Health יש הון עצמי של -2.37 מיליון USD בשנה זו.
ההון העצמי של Aspira Women's Health עלה בהשוואה לשנה שעברה ב--135.3% נפל.
רובד הון עצמי גבוה מועיל למשקיעים מ-Aspira Women's Health, משום שהוא מהווה סמל ליציבות הכספית של החברה ומציג את יכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.
הון עצמי נמוך יכול להיות סיכון עבור משקיעים של Aspira Women's Health, כיוון שהוא יכול להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.
העלאת ההון העצמי של Aspira Women's Health יכולה לחזק את המצב הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לבצע השקעות בעתיד.
הפחתה בהון העצמי של Aspira Women's Health עשויה לפגוע במצב הפיננסי של החברה ולהוביל לתלות רבה יותר בהון זר.
גורמים מסוימים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Aspira Women's Health כוללים בין היתר רווחים, תשלומי דיבידנד, הון מוגדל ורכישות.
הון העצמי של Aspira Women's Health חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מעיד על כוחה הפיננסי של החברה ויכול להוות אינדיקציה לגבי כיצד החברה מסוגלת לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.
כדי לשנות את ההון העצמי, Aspira Women's Health יכול בין השאר לקחת צעדים כמו הגדלת הרווחים, ביצוע הנפקות הון נוסף, הקטנת ההוצאות ורכישת חברות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הכספי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי ההון העצמי שלה.
במהלך 12 החודשים האחרונים, Aspira Women's Health שילמה דיבידנד בגובה 0.52 USD . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-62.58 %. ל-12 החודשים הקרובים, Aspira Women's Health צפויה לשלם דיבידנד של 0 USD.
תשואת הדיבידנד של Aspira Women's Health נוכחית היא 62.58 %.
Aspira Women's Health משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, אוקטובר, אפריל, יולי.
Aspira Women's Health שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 USD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.
Aspira Women's Health משויך למגזר 'בריאות'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Aspira Women's Health מתאריך 30.6.2016 בסך 0.26 USD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 17.6.2016 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-30.6.2016.
בשנת 2023 שילמה Aspira Women's Health 0 USD כדיבידנדים.
הדיבידנדים של Aspira Women's Health מתחלקים ב-USD.
ניתוח המניות שלנו למניית Aspira Women's Health הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Aspira Women's Health הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: